SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen sucht SKILLs einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d).

Unser Mandant ist einer der Top Player im krisensicheren Lebensmitteleinzelhandel. In zahlreichen europäischen Ländern verfolgt er das Ziel, Maßstäbe in Preis und Qualität zu setzen und die Erwartungen seiner Kunden zu erfüllen. Sein Anspruch ist es, sich mit visionären Ideen immer wieder neu zu erfinden und durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung das Einkaufen für seine Kunden so einfach wie möglich zu machen.

Mit Begeisterung und Freude am gemeinsamen Wachstum arbeitet ein internationales Team täglich daran, die Zukunft des Einkaufens mitzugestalten und seine Kunden zu überzeugen. 

Zur weiteren Verstärkung seines HR IT Teams sucht unser Kunde einen

SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Implementierung und Wartung von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem unseres Mandanten
• End-to-End-Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität
• Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse
• Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft
• Erfolgreiche Umsetzung des Rollouts in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Themenbereich SAP SuccessFactors oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich 
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central)
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sehr gutes Verständnis von globalen HR-Prozessen, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenzialen
• Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business-Process-Tools
• Lösungsorientiertes und proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Das Angebot:

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Moderne und angenehme Arbeitsumgebung incl. Home Office-Möglichkeit
• Arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem unschlagbaren Team
• Interessante Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktives Einkommen sowie 30 Urlaubstage
• Zahlreiche weitere Benefits (Mobilitätszuschuss, Fitnessstudio u.v.m.)

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Sie erreichen unsere Personalberaterin Karin Schmid in Nürnberg unter:
schmid@skills-experts.de oder Tel. 0911 323 92 64
Projekt: N5209

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Karin Schmid | Dipl. Kaufmann
Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

Kontaktadresse:
SKILLs HR Business Experts – Büro Nürnberg
Südwestpark 67 | 90449 Nürnberg